よくある質問
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Q&A
Q.プッシュアッパーとは何ですか?A.これまで社会保険労務士業で会社や人の支援を行ってまいりました。
そうした中で、会社が悩まれる人材育成、人事トラブル、社員との立場の違いによるギャップ等問題解決に対応していきながら、人の力をいかにして成長させて会社が発展していけるかを考えていました。
当事務所が提供しているサービス内容を、明確に分かりやすくするために新たに考案した職名です(造語です)
プッシュアップとは押し上げるという意味で、人の力を押し上げていく中洲洋輔となります。
Q.契約期間はどのくらいあるの?A.原則1年間となります。
その都度、定期的に進捗状況の確認を行いながら、これからももっと人の支援をして、より会社を良くしていきたいと判断された場合は契約更新、自社の中で課題解決をしていくと判断された場合は契約満了となります。
Q.プッシュアッパーと契約するメリットは?A.会社経営で、大きな2つの悩みが生まれています。
1つはお金の問題で経営者はカリカリしています。そして、もう1つは人の問題でモヤモヤしています。この人の問題を明るくするために、プッシュアッパーが存在しています。なぜなら、急に社員からお話しがあるんですと言われたときは、大概退職の話しや人間関係のトラブル・・・
過去に社内制度を整えようとして、試みるも社員からの猛反発があった。苦労して雇入れたのに期待外れのミスマッチ、優秀な社員に限っては離職してしまう等々これらが続くといつの間にか社員との間に、目に見えない大きな溝が生まれてしまい全体の力を発揮できず、社長と社員との間にギスギスした冷たい関係性になってしまいます。明るい会社、イキイキした会社、あの会社で働きたい、あの社長のもとで働きたいあの人の会社に行きたい、そうした会社作りとなるための支援を会社と社員の間にガッチリと関り、現状の厳しい困難を一緒に乗り越えて会社と社員の輝きを取り戻すことに繋げていきます。
そうした中で、会社が悩まれる人材育成、人事トラブル、社員との立場の違いによるギャップ等問題解決に対応していきながら、人の力をいかにして成長させて会社が発展していけるかを考えていました。
当事務所が提供しているサービス内容を、明確に分かりやすくするために新たに考案した職名です(造語です)
プッシュアップとは押し上げるという意味で、人の力を押し上げていく中洲洋輔となります。
その都度、定期的に進捗状況の確認を行いながら、これからももっと人の支援をして、より会社を良くしていきたいと判断された場合は契約更新、自社の中で課題解決をしていくと判断された場合は契約満了となります。
1つはお金の問題で経営者はカリカリしています。そして、もう1つは人の問題でモヤモヤしています。この人の問題を明るくするために、プッシュアッパーが存在しています。なぜなら、急に社員からお話しがあるんですと言われたときは、大概退職の話しや人間関係のトラブル・・・
過去に社内制度を整えようとして、試みるも社員からの猛反発があった。苦労して雇入れたのに期待外れのミスマッチ、優秀な社員に限っては離職してしまう等々これらが続くといつの間にか社員との間に、目に見えない大きな溝が生まれてしまい全体の力を発揮できず、社長と社員との間にギスギスした冷たい関係性になってしまいます。明るい会社、イキイキした会社、あの会社で働きたい、あの社長のもとで働きたいあの人の会社に行きたい、そうした会社作りとなるための支援を会社と社員の間にガッチリと関り、現状の厳しい困難を一緒に乗り越えて会社と社員の輝きを取り戻すことに繋げていきます。
